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Changements au sein de l’Executive Board

Dr Andreas Mayr prend des responsabilités supplémentaires au sein d'Endress+Hauser ; Jörg Stegert rejoint le Groupe pour diriger les ressources humaines.

Un changement s'opère à la tête du Groupe Endress+Hauser. À compter du 1er mars 2019, Dr Andreas Mayr deviendra Chief Operating Officer (COO) ; il sera responsable des ventes, de la production et du support, assumant ainsi davantage de responsabilités au sein de l’Executive Board. Dans cette fonction, il sera l'adjoint du CEO Matthias Altendorf. Le 1er octobre 2018, Jörg Stegert a rejoint le Groupe en tant que Chief Human Resources Officer (CHRO) pour superviser l'ensemble du personnel.

La dynamique croissante de la numérisation, les fluctuations de l'environnement économique et politique et, enfin et surtout, la croissance soutenue du Groupe à l'échelle internationale sont à l'origine de cette réorganisation. "Nous voulons continuer à façonner activement cette transformation", explique Klaus Endress, Président du Supervisory Board. "En confiant la responsabilité opérationnelle du Groupe à un directeur des opérations, nous pouvons libérer plus de temps pour que le CEO puisse se concentrer sur ses activités".

Matthias Altendorf, qui dirige l'entreprise familiale depuis 2014, se concentrera plus intensément sur l'alignement, la croissance et le renforcement du Groupe Endress+Hauser, ainsi que sur l'ancrage de la culture et des valeurs de l'entreprise. Outre la stratégie, le développement commercial et la numérisation, le CEO se concentrera sur le développement des activités d'analyse en laboratoire.

Andreas Mayr (57 ans), en tant que directeur Marketing et Technologie, était déjà membre de l’Executive Board du Groupe. Titulaire d'un doctorat en physique, il a rejoint Endress+Hauser en 1998. Dans ses nouvelles fonctions, il consacrera tout son temps et ses efforts à aider à la gestion du Groupe.

Son successeur en tant que directeur d'Endress+Hauser SE+Co. KG à Maulburg, Allemagne – le centre de compétence du Groupe pour la technologie de mesure de niveau et de pression – sera, à compter du 1er janvier 2019, Dr Peter Selders (49 ans), qui était jusqu'à présent responsable de la division principale Technologie.

Nouveau directeur à la tête des ressources humaines

Jörg Stegert a rejoint l’Executive Board le 1er octobre 2018 pour prendre la direction des ressources humaines du Groupe.Agé de 48 ans, il occupait jusqu'à récemment le poste de directeur des ressources humaines chez Knorr-Bremse AG à Munich. À ce poste, il a soutenu l'entreprise au niveau de la direction et a supervisé des projets dans le domaine des RH, tels que la mise en place de structures internationales et d'un environnement informatique de pointe pour les applications de RH.

Jörg Stegert est en outre familier avec les questions liées à la communication interne, à la formation et à l'éducation. Il remplace Roland Kienzler qui a quitté l'entreprise pour saisir d'autres opportunités.

L’Executive Board du Groupe Endress+Hauser comprend également Dr Manfred Jagiella (Corporate Director, Analyse des process), Pieter de Koning (Chief Information Officer, Informatique), Nikolaus Krüger (Chief Sales Officer, ventes et services), Dr Luc Schultheiss (Chief Financial Officer, Finances) et Dr Heiner Zehntner (General Counsel, Juridique).

  • Dr Andreas Mayr ©Endress+Hauser

    Dr Andreas Mayr assume des responsabilités supplémentaires au sein de l’Executive Board du Groupe Endress+Hauser en tant que Chief Operating Officer.

  • Jörg Stegert ©Endress+Hauser

    Jörg Stegert a repris la responsabilité de l'ensemble des ressources humaines du Groupe Endress+Hauser de dimension mondiale.

  • Dr Peter Selders ©Endress+Hauser

    Dr Peter Selders deviendra le nouveau directeur du centre de compétence Endress+Hauser pour la technologie de mesure de niveau et de pression à Maulburg, en Allemagne.

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